Stanje Vitkega inoviranja v Sloveniji 2019

Vsa uspešna podjetja so uspešna, ker imajo dober sistem v proizvodnji izdelkov ali storitev, v prodaji, v človeških virih, v financiranju in v ostalem. Sistemi prinašajo večjo vrednost. Kaj pa sistem vitkega inoviranja?

Vsa uspešna podjetja so uspešna, ker imajo dober sistem v proizvodnji izdelkov ali storitev, v prodaji, v človeških virih, v financiranju in v ostalem. Sistemi prinašajo večjo vrednost. Kaj pa sistem vitkega inoviranja?

Izhodišče raziskave Stanje vitkega inoviranja v Sloveniji 2019 je bil prvi model inovacijske kulture, ki smo ga pripravili z ekipo CorpoHub. Temelji na dolgoletnih izkušnjah dela z velikimi organizacijami na področju inovativnosti in agilnosti. V februarju in marcu 2019 smo izvedli 14 poglobljenih osebnih intervjujev s ključnimi protagonisti vitkega inoviranja v Sloveniji.

Adriatic Slovenica/Generali, Comtrade, Danfoss, Gen-I, Hidria, HIT, Iskra, Iskraemeco, Iskratel, Petrol, Plastika Skaza in Zavarovalnica Sava.

Poročilo predstavlja idealiziran model kulture inovacij, kot ga vidimo danes. Verjamemo, da ni dokončno.

Vaša vprašanja in komentarje sprejemamo na lojze.bertoncelj@corpohub.com.

Stanje Vitkega inoviranja v Sloveniji

Poročilo boste prejeli po izpolnitvi spodnjega obrazca.

    Želim prejemati sveže pripravljene agilne trende, nasvete in trike za izboljšanje ekip in ostati na tekočem s CorpoHub odprtimi dogodki, preko CorpoHub novičnika.

    Ostanite na tekočem

    Dvakrat na mesec prejmite sveže pripravljene agilne trende, nasvete in trike za izboljšanje ekip in ostanite na tekočem z našimi odprtimi dogodki.

      NAROČITE SE