unFIX Foundation delavnica

Cilj delavnice

Na delavnici boste spoznali model unFIX, ki je preprosto orodje, ki vam pomaga pri vsestranskem oblikovanju organizacije.

Model se zgleduje po pristopih inovativnih podjetjih, kot sta Haier in Tesla, različnih agilnih ogrodjih in knjigah, kot so Team Topologies, Dynamic Reteaming in Organization Design.

Kultura nenehnega izboljševanja daleč presega področji razvoja programske opreme in proizvodnje. Inovacije so več kot le agilni in vitki pristopi.

• Izboljšajte uporabniško izkušnjo: Strankam ni mar za vaše produkte, temveč za njihovo dobro počutje napredek in srečo. Pomagajte ekipam, da se bodo  lahko osredotočale na vrhunske uporabniške izkušnje, ne na svoje izdelke.
• Opustite matrično organizacijo: V klasičnih hierarhijah in matričnih organizacijah ni hitrosti. Le samostojne ekipe in oddelki lahko ukrepajo dovolj hitro, ko se soočijo s krizami ali priložnostmi.
• Izboljšajte transformacijo: Odpravite težave in napake, ki so nastale z različnimi agilnimi pristopi. Ustavite trpljenje, ki ga povzročajo slabi in škodljivi programi transformacij.
• Prenehajte posnemati ostale: Zakaj bi vpeljevali organizacijsko strukturo, ki ste jo skopirali od nekoga drugega? Upajte si biti drugačni. Naredite svojo lastno organizacijsko strukturo.
• Sprejmite inovativnost: Nove ideje ne pridejo iz starih pristopov. Omogočite neprekinjen razvoj podjetja in neskončno prilagodljivost z ravno dovolj strukture.
• Spremenite pomen vodij: Ne verjemite v mantro “ne potrebujemo vodij”. Spremenite vodje v podjetnike in jih pripravite do tega, da bodo upravljali sistem, ne ljudi.
• Dajte ljudem razlog da ostanejo: Ljudje zapuščajo podjetja, ki jim ne nudijo občutka pripadnosti in priznanja za dobro delo. Ne bodite podjetje brez duše.
• Omogočite hibridno delo: Delo ni kraj, kamor ljudje hodijo, ampak nekaj, kar počnejo. Bodite podjetje, ki ne bo več upravljalo ljudi in bo začelo delati stvari z dodano vrednostjo.
• Začnite z majhnimi koraki: Programi, ki obljubljajo velike spremembe so redko uspešni. Izberite bolj postopen pristop in nato razšitite preobrazbo po celotnem podjetju.

Ciljna skupina

Delavnica je prava izbira za managerje, vodje, agilne trenerje, Scrum mojstre, produktne vodje, vodje projektov in vse ostale, ki želijo postati boljši vodja, spodbujati inovacije, motivirati posameznike, opolnomočiti ekipe, izboljšati kulturo in dvigniti zadovoljstvo zaposlenih.

Agenda

• Vzorci modela unFIX
• Razlike v primerjavi z agilnimi ogrodji
• Študije primerov naprednih (unFIX) podjetij
• Scenariji unFIX-inga za upravljanje portfeljev, PMO in HR
• Premik od upravljanja izdelkov do izkušenj strank
• Pristopi k dinamičnemu sestavljanju ekip
• Kombiniranje pristopa OKR in KPI-jev
• Formiranje navad in igrifikacija
• Nenehno inoviranje z unFIX-om
• Izzivi hibridnih delovnih mest

Cena

• Redna cena: 990,00 EUR + DDV
• Zgodnja prijava: 890 EUR + DDV (14 dni pred delavnico)

Termin

tbd, 9.00 – 17.00.

Lokacija

Ljubljana​​​​

Jezik

Angleščina

Več informacij

Več informacij o modelu unFIX je na voljo na spletni strani https://unfix.work/

O trenerju

Jurgen Appelo je ustanovitelj in direktor več zagonskih podjetij in blagovnih znamk na področju organizacijskih in voditeljskih inovacij. Nekoč je bil podjetnik leta na Nizozemskem. Je avtor pristopa Management 3.0 in ustanovitelj podjetja Agility Scales, ki je prejelo 1 milijon evrov naložb. Na seznamu njegovih strank so največja in najbolj znana evropska podjetja.

Danes se Jurgen osredotoča na pomoč podjetjem pri preprečevanju in odpravljanju neuspešnih agilnih preobrazb.