Skupnost InnoLumni – izmenjava izkušenj

Brezplačna srečanja praktikov vitkega inoviranja. Enkrat mesečno, v živo ali online. Dobrodošli.

Skupnost InnoLumni je priložnost za izmenjavo najboljših praks, izkušenj in znanj ter zgodb o uspehih in neuspehih iz sveta vitkega in agilnega poslovnega inoviranja.

_______________________________

Naslednje srečanje: Ponedeljek, 21. november 2022, 14.00 – 15.00, @Zoom

Tema: Kariere in osebni razvoj na področju korporativnega inoviranja

– Večnost (re)inoviranja: miselnost, misije … nekdo to mora delati
– O opolnomočenju notranjih podjetnikov, “upornikov”
– Karierni (ne)uspehi – izpovedi “profesionalnih” upravljalcev inoviranja?

Teme InnoLumni meetupov so iz zbornika The Innovator’s Handbook 2022, ki ga dobite brezplačno na tej povezavi >>

Obvezna predhodna prijava na srečanje >>
Srečanje bo na Zoomu. Link prejmete nekaj ur pred dogodkom. Srečanje je BREZPLAČNO.

_______________________________

 

Srečanja InnoLumni skupnosti potekajo približno enkrat mesečno, v zadnjih letih pretežno na spletu. Srečanja so fokusirana na neko vnaprej določeno temo s področja korporativnega inoviranja. Vsak dogodek začnemo s kratkim uvodom, kateremu sledijo vprašanja udeležencev ter izmenjava mnenj in izkušenj v manjših skupinah.

Koga vabimo na InnoLumni srečanja?
Na InnoLumni srečanja ste vabljeni vsi posamezniki, ki v večjih uveljavljenih podjetjih delujete na širšem področju inoviranja: vodje procesov inoviranja, CINO-ti, vodje poslovnega razvoja in strategij, digitalizacije, strokovnjaki za raziskave in razvoj izdelkov, predstavniki korporativnega investiranja, vodje razvoja kadrov in organizacijskih sprememb, interni podjetniki in inovatorji …

 

Poleg odprte InnoLumni skupnosti obstaja še ožja skupina InnoLumni Premium, katere člani lahko postanejo le udeleženci najbolj celostnega certifikacijskega programa Mojstrstvo vitkega in agilnega inoviranja. Doslej so se tega programa že udeležili zaposleni v družbah: A1, Adria Mobil, Adria Dom, Akrapovič, BTC, Domel, Endava (prej Comtrade CDS), GEN-I , Generali zavarovalnica, Hidria, Iskra, Iskratel, Jata Emona, Kolektor, Lek/Novartis, Merkur Trgovina , Mladinska knjiga Založba, M Sora, Muflon, NLB, Petrol, Pošta Slovenije, Radeče papir nova, SRC, Steklarna Hrastnik, TPV Automotive, Zavarovalnica Sava, Zavarovalnica Triglav.

 

V letu 2022 bodo brezplačna InnoLumni srečanja tematsko obarvana po poglavjih zbornika The Innovator’s Handbook 2022. Zbornik dobite brezplačno na tej povezavi >>.

Predlagamo, da pred srečanjem vsaj prelistate prispevke posameznega poglavja in si zapišete a-ha momente in pripravite morebitna vprašanja in teme za pogovor.

InnoLumni srečanja bodo v letu 2022 potekala pretežno online, preko Zooma. Povabilo in povezavo na dogodek prejmete nakaj dni prej. Prijave potekajo preko skupnega prijavnega obrazca.

Ponedeljek, 21. februar 2022, 14.00 – 15.00, @Zoom
Strategija, voditeljstvo in organizacija (Strategy, Leadership & Organization)

Ponedeljek, 21. marec 2022, 14.00 – 15.00, @Zoom
Vodenje inovacijskega sistema in upravljanje portfelja (Governance & Portfolio Management)

Sreda, 20. april 2022, 14.00 – 15.00, @Zoom
Upravljanje inovacijskega programa (Program Management)

Ponedeljek, 16. maj 2022, 14.00 – 15.00, @Zoom
Oblikovanje posla in izgradnja podjetja (Business Design & Venture Building)

Ponedeljek, 20. junij 2022, 14.00 – 15.00, @Kult316. Ljubljana
Sodelovanje s startupi in vključevanje v ekosisteme (Startup Collaboration & Ecosystem Engagement)

Sreda, 10. avgust 2022, 14.00 – 15.00, @Zoom
Zmoglivost inoviranja (pregled preteklih aktivnosti udeležencev, ki so vodile do današnjih rezultatov)

Ponedeljek, 19. september 2022, 14.00 – 15.00, @Zoom
Kultura, telenti in timi (Culture, Talent & Teams)

Ponedeljek, 17. oktober 2022, 14.00 – 15.00, @Zoom
Inoviranje in politike ESG (Environmental, Social, and Governance)

Ponedeljek, 21. november 2022, 14.00 – 15.00, @Zoom
Kariere in osebni razvoj (Careers & Personal Development)

Pregled srečanj v preteklih letih:

#9
29. 11. 2021 @Zoom/online
Hitrost #3: Počasnost, umirjenost in premišljenost ter odprtost in odzivnost najvišjega vodstva. Hitrost prilagajanja inovacijskih strategij.

#8
25. 10. 2021 @Zoom/online
Hitrost #2: Hitrost upravljanja inovacij. Velikost in zrelost investiranja. Hitrost ubijanja slabih idej.

#7
27. 9. 2021 @Zoom/online
Hitrost #1: Hitrost inovacijske prakse. Hitrost dnevnega in tedenskega timskega učenja. Hitrost eksperimentiranja.

#6
23. 8. 2021 @Zoom/online
Tema: Kakšna je prava hitrost inoviranja? Je hitrost ena ali jih je več?

#5
25. 3. 2021 @Zoom/online
Tema: PRO & CONTRA za ne/moderirane načine brainstorminga.
Poleg kratke debate za in proti bomo skupaj s Špelo Zakotnik iz Petrola razpravljali o Process Hack-u (fizična in spletna izvedba). Rešitev za vse, ki potrebujete hitre zmage.

#4
12. 2. 2021 @Zoom/online
Tema: InnoLumni Summit po Lean Innovaton Summit 2021: izmenjava informacij, znanja in izkušenj, zajetih na Tednu vitkega inoviranja 2021.

#3
17. 12. 2020 @Zoom/online
Tema: Naše najboljše osebne prakse pridobivanja novih znanj in izkušenj o vitkem korporativnem inoviranju v letu 2020. Kreiranje medsebojnih spodbud za leto 2021. Dodatek: Neformalno prednovoletno druženje.

#2
22. 10. 2020 @Zoom/online
Tema: Kaj vse bi lahko storiti, da se bo za uvedbo sistematičnega inoviranja zavzelo najvišje vodstvo in ne le “nekdo” v xy oddelku, ki …

#1
27. 8. 2020 @Zoom/online
Tema: Kaj nam sistemsko že uspeva narediti v našem podjetju na področju vitkega poslovnega inoviranja? Kakšne so naše ambicije za čas do konca leta?

 

Predhodna srečanja CorpoHub ExCHange 

#3
4. 6. 2018 @ Ljubljana
Tema: Izzivi in predalniki idej (Idea Box) – kaj storiti in česa ne?
Uvodničarka: Tina Pižmoht, Kolektor.

#2
16. 5. 2018@ Konferenca Podim, Maribor
Tema: Kako prebiti miselnost silosa in ustvariti kulturo eksperimentiranja?
Uvodničar: Johannes Naumann, Deutsche Post DHL Group, Nemčija

#1
16.4. 2018 @Ljubljana
Tema: Pridobivanje podpore vodstva za inoviranje.
Uvodničar: Aleš Ponikvar, Big Bang.

 

Preverite tudi:

Mojstrstvo vitkega in agilnega inoviranja >>

Inoviranje v praksi – izkustvena usposabljanja >>

Spreminjanje inovacijske kulture >>

Kontaktirajte nas

    Ostanite na tekočem

    Dvakrat na mesec prejmite sveže pripravljene agilne trende, nasvete in trike za izboljšanje ekip in ostanite na tekočem z našimi odprtimi dogodki.

      NAROČITE SE